【オフラインイベント＠日経ホール】 2025年5月20日(火)NTT東日本×NTT-AT×AIデータ共催イベント 　「中小企業の万全な情報セキュリティ対策の実現に向けて（内部不正対応からサイバーセキュリティ分野まで）」を開催いたします。 内部不正とサイバー攻撃は「大企業だけのリスク」とお考えではありませんか？ 昨今の事例が示すのは、むしろ中小企業こそが狙われやすいという現実です。 中小企業であっても内部不正対策が必要な理由について、昨今発生した事例をもとに詳しく解説するとともに、対策として有効となる技術的要素についても詳しく解説します。また、サイバーセキュリティ分野では、中小企業が直面する最新のサイバー脅威とその対策について解説し、技術的な防御策、従業員教育の重要性を具体的に紹介します。 これまで実施してきたセキュリティアセスメントの実績より、中小企業の皆さんが特に弱い部分の対応について解説します。 このセミナーに申し込む ■講演内容 講演1：14:30～15:00 「対策より重要？！実践してみよう、セキュリティの現状把握！」 東日本電信電話株式会社　ビジネス開発本部　課長　CISSP　麻生 享路氏 講演2：15:00～15:30 「サイバー攻撃、発生前提で備える時代」 株式会社NTT Risk Manager　コンサルティング事業部　担当課長　山崎 浩由氏 講演3：15:45～16:25 「いきなりファイルが開かない！そうなる前に最低限やっておきたい3つのポイント」 トレンドマイクロ株式会社　パートナービジネス本部　ジェネラルビジネス第一グループ　 アカウントマネージャー　藤田 裕樹氏 講演4：16:40～17:20 「インターネット上のセキュリティ脅威の最新動向と対策について」 エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社　ソーシャルプラットフォーム・ビジネス本部　 エグゼクティブスペシャリスト　CISSP CCSP SSCP　種茂 文之氏 講演5：17:35～18:15 「弁護士から聞く『どこまでやっておけば良いのか』中小企業におけるセキュリティ(内部不正)対策」 表参道パートナーズ法律事務所　弁護士　赤坂屋 潤氏 鎧橋総合法律事務所　弁護士　加藤 恒也氏 AIデータ株式会社　リーガルデータ カンパニー　カンパニープレジデント／公認不正検査士　森田 善明 …

【無料オンラインセミナー】2025年3月26日(水)期間限定開催 インターネットイニシアティブ×AIデータ ＜情報セキュリティ事件・事故の最新トレンド：サードパーティー（取引先等）による漏えいリスクの傾向と対策＞ ここ数年の特徴として、①巨額な制裁事例と集団訴訟は今やセットになっていること、②企業自身が情報漏えいの加害者や原因になるリスクよりも、委託先、再委託先、再々委託先、M&A相手先という第三者、つまりサードパーティーリスクの方が大きい傾向があります。その結果、サードパーティーの管理元や委託元である企業側に影響が及ぶという構図になっています。 不幸にも情報漏えいが発生してしまい初動に追われる企業にとって、一番困るのは「隠す」という行為です。社内外関係者が「隠す」理由には自己保身や悪意、善意等ありますが、正確な事実確認調査の弊害となるため、企業側の対応が後手になり雪だるま式に被害が拡大する可能性が高まります。 今回のセミナーでは最新動向も踏まえて、実務者目線に特化した傾向と対策を解説します。 また、情報漏えいをはじめとした重大インシデント発生時には、訴訟や事後対応にも備え、フォレンジック調査が必要となります。 そのような調査事例も交えて、必要となる対応内容や求められるフォレンジック調査の概要についてもご紹介いたします。 講演は、約1時間となります。1日のみの限定配信となりますので、ぜひお申し込みの上、ご視聴ください。 ■ こんな方にお勧めのセミナーです。 企業経営者の皆様 情報システム、情報セキュリティ担当の皆様 法務コンプライアンス担当の皆様 このセミナーに申し込む ■ 登壇者 株式会社インターネットイニシアティブビジネスリスクコンサルティング本部　副本部長（プリンシパルコンサルタント）宮岡　泰治氏 AIデータ株式会社リーガルデータカンパニー　課長　池端　滋人 ■お申し込みに際し、以下注意事項をご確認いただき、ご同意の上、お申し込みください。 ※主催者の判断により、受講をお断りすることがございます。その際はご了承ください。 ※同業他社様、個人の方、フリーメールアドレス利用の方等からのお申し込みはお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※ご自身のパソコンやタブレットを用いた、オンラインセミナーの視聴環境が必要です。 ※録音・録画はご遠慮 …

【無料ハイブリットセミナー】ほくと総合法律事務所×AIデータ 「複雑困難なパワハラ通報事案における事実調査と是正措置のポイント」 通報事案の相当割合をハラスメント事案が占めています。特にパワハラは、客観的な証拠が少ないためヒアリングによる部分が大きく、また通報者と行為者間で対立が生じるため、他の通報事案と比較しても、事実認定が難しく、調査が長期化する傾向があります。パワハラ通報への対応は、法律及び契約上の義務として行わなければならないだけではなく、心理的安全性が確保された職場環境を構築し、優秀な従業員に長く働いてもらうために極めて重要な機能です。 厚生労働省からパワハラ対応の指針が出されていますが、複雑困難なパワハラ通報事案において、どのように事実調査を進めればよいか、いかなる是正措置を講じればよいか等について苦慮された経験があるのではないでしょうか。 本セミナーでは、人事労務及びコンプライアンス実績が豊富で、これまでに行政・各種団体等において多数の講演をされている金子恭介弁護士（弁護士法人ほくと総合法律事務所）に、事例を用いながら「複雑困難なパワハラ通報事案における事実調査と是正措置のポイント」を解説いただきます。 会場参加者の特典として、セミナー後に懇談会を設けております。会場参加者同士の交流、金子弁護士に対する質問等の場としてぜひご活用ください。 ■ こんな方にお勧めのセミナーです。 パワハラ通報窓口のご担当者様 パワハラ事実調査のご担当者様 パワハラ事案に対する懲戒処分、人事異動のご担当者様 パワハラ予防等に取り組んでおられる経営者、役員、管理職、人事部門、コンプライアンス部門等のご担当者様 ■ 登壇者：弁護士法人ほくと総合法律事務所　パートナー弁護士　金子恭介氏 ■ 会場ご参加特典として、セミナー後懇談会と登壇者作成のパワハラ通報対応チェックリストをご用意しております。 ■ お申し込みに際し、以下注意事項をご確認いただき、ご同意の上、お申し込みください。 ※主催者の判断により、受講をお断りすることがございます。その際はご了承ください。 ※本セミナーでは、法律事務所にご所属されている⽅（インハウスロイヤーの⽅は除きます）や法律事務所から企業に出向されている方のお申込みは承っておりません。 ※会場参加についてお申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます。セ …